Presentación del estudio ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’

• Cómo ha afectado la recuperación económica a la igualdad
• Qué papel ocupan ahora las mujeres directivas
• Datos actualizados de los sueldos a febrero de 2017
• Reflexiones sobre la transparencia salarial
• El informe analiza más de 80.000 datos salariales
• Undécima edición

El próximo jueves 4 de mayo a las 10,30 h. se presenta la 11ª edición del informe  ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’. Es el estudio sobre la materia con información más actualizada y con una base estadística de más de 80.000 datos salariales 

Indry Canchila, ingeniera y consultora de ICSA grupo y  la doctora Aline Masuda, profesora e investigadora de EADA,  explicarán el informe y darán respuestas a algunos interrogantes planteadas:  ¿en qué situación ha quedado la mujer trabajadora  y la mujer directiva con la recuperación económica? ¿está mejor, igual o peor que al inicio de la crisis?

También habrá una reflexión académica sobre el concepto de “Transparencia Salarial” a raíz del proyecto de ley del gobierno de Angela Merkel, que será aprobada antes de las próximas elecciones alemanas de septiembre.

Contacto:

(93 415 62 62

Carlos Bascones: 609 32 33 94; Luis Delgado :  687 59 22 30; Adrián Ortiz: 651 67 82 35

ACTO:             Rueda de prensa presentación ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’ 

FECHA:            jueves 4  de mayo de 2017

HORA:             10.30 horas

LUGAR:           EADA Business School

                        Aragón 204 (esquina Muntaner)