- Los empleados en España ingresaron en 2017, 22.793 € brutos; un 0,2% menos que en el año anterior.
- Solamente los mandos intermedios ganan poder adquisitivo en 2017
- Navarra sigue siendo la autonomía que mejor paga a sus empleados y Madrid a sus directivos
- Los expertos creen que ha llegado el momento de trasladar parte del crecimiento a los salarios.
Barcelona, 16 de
enero de 2018.
El salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2017 en 22.793
euros, el de los mandos intermedios en 40.435 y el de los directivos en
79.097. Las anteriores cifras suponen que los empleados vieron disminuir
sus ingresos un 0,21%, mientras que los mandos y directivos tuvieron un
incremento del 2,72% y del 0,28% respectivamente. Los datos se desprenden del
undécimo informe anual “Evolución Salarial 2007-2017”,
presentado hoy conjuntamente por la consultora ICSA Grupo y EADA BusinessSchool.
Durante el periodo
analizado la inflación se situó en el 1,5%, lo que significa que todas
las categorías profesionales han perdido poder adquisitivo salvo los mandos
intermedios. Los autores del informe contraponen esta pérdida a la evolución
del PIB, que en los últimos tres años ha experimentado un crecimiento
interanual superior al 3%.
En la presentación del
informe, Ernest Poveda, presidente de ICSA Grupo quiso subrayar que ‘a
pesar del intenso crecimiento de los últimos tres años y la creación de empleo,
la cuarta economía europea no se puede permitir un
desequilibrio tan significativo entre la riqueza generada y la
retribución a las personas’.
Jordi Costa, profesor de
EADA Business School apunta que “la reforma laboral, combinada con
el crecimiento económico, han contribuido a la creación de empleo, aunque los
salarios apenas hayan sufrido variaciones. Sería importante no caer de nuevo en
el error de que el incremento salarial se limite a la indexación mediante el
IPC más algún punto porcentual fruto de la negociación colectiva” y
añade que es el momento adecuado para “apostar decididamente por la
retribución variable, vinculada a indicadores relacionados con la
productividad, la rentabilidad de las empresas y los resultados
empresariales, además de otros criterios cualitativos”.
